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绝地求生辅助器:國考面試僅僅是為了聽考生回答問題嗎?No!

作者:高艷霞 分校:濟南
2018-09-12 13:39:38

绝地求生游戏设置 www.rurfv.icu 很多考生認為面試就是回答問題,目的是通過答題讓考官看到考生的水平,真的是這樣的嗎?No,如果你這樣想就錯了,面試不僅僅是為了聽考生回答問題!

面試的最終目的是選拔合適的公務人員,主要考查考生與所報崗位的匹配性,所以面試側重的是能力的考查,主要是通過考生回答問題來看考生具備哪些能力或者所表現出的能力是否適合相應的工作崗位。

那么面試考查的能力有哪些呢?主要有這么幾個能力:綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制能力、求職動機與職位匹配性,同時還考查考生的舉止儀表。

所以考生在回答問題的時候,必須要明白題目側重考查哪些方面的能力,然后再有針對性的表現,這樣才可能獲得考官的青睞。

其中在國考面試和大部分省考面試中,綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧是必考的能力,分別通過綜合分析(社會現象或觀點或故事)、應急問題處理、組織管理類題目以及人際溝通問題來展現。

在回答綜合分析問題的時候,一定要注意保持客觀中立積極地視角看問題,要學會看到問題的本質,要從多角度來看問題,這樣才能展示考生擁有良好的綜合分析能力。就拿近幾年來時常發生的幼兒園虐童事件來說,考生要看到這些虐童事件畢竟是個案,總體還是比較好的,不能以偏概全,但是在分析和解決這個問題的時候,要注重從幼師的素質、幼兒園自身的管理、教育部門對幼兒園的監管以及社會監管幾個層面來談,只有這樣才能更好的把問題分析清楚,展現好的分析能力。

在回答應急問題處理、組織管理題目以及人際溝通問題這幾類問題的時候,我們看到這類題目一般都會問“你怎么辦”、“你怎么處理”,在回答這類問題的時候一定要把自己定位于題目中的身份和情境中,要學會身臨其境,了解要解決的問題是什么、問題出現在什么地方、涉及到的人物的心理是怎樣的等等,只有身臨其境,才會把應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧等實際工作能力展示出來,才會讓考官看到考生在未來工作中的能力。

所以,在這里提醒大家在面試時一定要注意以下幾個問題:

一、不要為了答題而答題,要把題目當成未來工作來看待,要加強對所報考單位及職位的理解,要學會鉆入題目的情境中;

二、要注意一言一行,從考生穿著到入場、問候、答題及離場每個環節都會展示考生的相應能力,也會展示考生的個性特點,所以一定要注意細節,細節決定成敗;

三、找到跟考官聊天的感覺,一定要自然得體,不要給人背書的感覺;

四、多加練習,建立快速反應機制,展示良好的表達能力、邏輯思維能力和工作相關能力。

如果把這幾項做到了,面試一定成功!